¿Conoces a la astronauta Sara García Alonso o a la jueza del Tribunal Supremo de Estados Unidos Ruth Bader Ginsburg? Estas mujeres son ejemplos claros de liderazgo femenino que pueden inspirar a las niñas de hoy. Son mujeres valientes que han supuesto un cambio y han destacado por su liderazgo, empatía e impulso de la igualdad.
Tener referentes femeninos visibles es esencial para mostrar a las niñas que ellas también pueden alcanzar grandes metas o sueños y ocupar posiciones de líderes. En este artículo te contamos en qué consiste el liderazgo femenino y te damos detalles de esas mujeres valientes.
Aún queda mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad de género y los datos los demuestran:
En España la brecha salarial entre hombres y mujeres, según datos de UGT, alcanza el 24%.
El 53% de las personas en situación de desempleo son mujeres.
El 94% de las personas que trabajan a tiempo parcial para cuidar a niños o niñas o mayores dependientes son mujeres. Esto afecta también a sus pensiones en el futuro ya que su cotización es inferior.
La representación femenina en consejos de administración y cargos directivos es del 26% de medida en las empresas cotizadas.
Además, muchas niñas en el mundo son apartadas de la escuela para ponerse a trabajar o son obligadas a casarse por lo que dejan de ser niñas antes de tiempo. Con nuestras Becas Ella logramos que las niñas sigan estudiando, terminen la secundaria y puedan romper el círculo de la pobreza.
Para conseguir una igualdad de género real, una de las cosas más importantes es que existan mujeres que sean referentes para las niñas de forma que crezcan sabiendo que es posible compartir tareas, alcanzar puestos directivos o ser referentes en campos como la ciencia o la tecnología.
En las áreas rurales de Guatemala, especialmente entre las mujeres indígenas Mam, las oportunidades de liderazgo han sido tradicionalmente muy limitadas. Estas mujeres se enfrentan a desafíos económicos y a normas sociales que restringen su autonomía.
La independencia económica es fundamental para erradicar la violencia contra las mujeres, por eso, desde nuestra ONG Educo junto con Tierra Nueva y la Xunta de Galicia, hemos trabajado en el empoderamiento de las mujeres indígenas maya-mam. Se les aportó formación en temas relacionados con la toma de decisiones, el liderazgo, el respeto o la prevención de la violencia. Esto les ha permitido tomar las riendas de sus vidas y prosperar convirtiéndose en mujeres referentes.
El liderazgo femenino se refiere a la participación de las mujeres en puestos de autoridad y gestión, tanto en el ámbito laboral como en el social. Es decir, se trata de que las mujeres asuman la responsabilidad de dirigir equipos y tomar decisiones importantes.
A lo largo de la historia, las mujeres se han enfrentado a grandes retos y desigualdades ya que, durante mucho tiempo, no tuvieron derecho a votar, a participar en decisiones que les afectaban o a acceder al mercado laboral. El liderazgo femenino implica también ser líder desde una perspectiva basada en la empatía, la colaboración y la igualdad.
Las niñas necesitan ver y escuchar a mujeres en roles de liderazgo para comprender que ellas también pueden aspirar a ocupar puestos relevantes y convertirse en referentes en el futuro. Tener referentes femeninos ayuda a las pequeñas a visualizarse en puestos directivos y en roles que admiren, y les permite entender que el liderazgo no es una cuestión de género, sino de talento y esfuerzo.
A lo largo de la historia reciente muchas mujeres han demostrado que no hay límites para lo que una niña puede alcanzar. Estos son algunos ejemplos de mujeres que están generando un camino que puede ayudar a las niñas a saber que es posible:
Sanna Marin. Es la ex primera ministra de Finlandia y fue una de las líderes más jóvenes del mundo cuando asumió el cargo con 34 años. Fue elegida en diciembre de 2019 por lo que tuvo que hacer frente a una legislatura muy complicada debido a la pandemia de la COVID-19. Sin embargo, Sanna ha mostrado una gran capacidad para equilibrar sus roles como líder política y madre, desafiando así los estereotipos de género.
Sara García Alonso. Es una mujer española que trabaja en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas y que fue seleccionada en 2022 como miembro de la reserva de la Agencia Espacial Europea y se convirtió en la primera mujer española en lograrlo. Sara es un ejemplo de superación personal y una fuente de inspiración para las niñas que sueñan con carreras en ciencia y tecnología.
Ruth Bader Ginsburg. Fue la segunda mujer de la historia en ser nombrada jueza del Tribunal Supremo de los Estados Unidos. Desde su cargo defendió de forma incansable la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Su trabajo ha dejado una marca imborrable en la historia del feminismo y el derecho.
Sheryl Sandberg. Es conocida por haber sido la directora de operaciones de Facebook hasta el año 2022, pero también por su lucha por el feminismo. Ha escrito varios libros en los que habla sobre temas como el techo de cristal, la desigualdad o el sexismo. Sin duda, se ha convertido en el referente de las mujeres en el ámbito empresarial.
Estos ejemplos demuestran que las niñas pueden aspirar a ser lo que quieran, desde científicas hasta líderes políticas o astronautas, si se les da una oportunidad. Los referentes femeninos les enseñan que los desafíos se pueden superar. En todo este proceso es clave que las mujeres tenga accedo a la educación de calidad, ya que es la llave para que existan sociedades más equitativas y en las que las mujeres puedan alcanzar sus sueños.
Pero en nuestra ONG Educo, cada día conocemos historias increíbles que, aunque no salgan en las noticias ni llenen alguna página de los libros de historia, están cambiando mentalidades, rompiendo tabús y dándole un nuevo rumbo al relato. Historias de chicas corrientes, con todo en contra para no poder avanzar, pero con una motivación y empuje que rompen barreras. Chicas fuertes, guerreras y poderosas. Descubre aquí sus historias.
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